Private Krankenversicherung
Persönlich beraten. Individuell vergleichen. Langfristig gut aufgestellt.
PKV-Orientierungscheck
Beantworten Sie drei kurze Fragen und erhalten Sie eine erste unverbindliche Orientierung.
Ihr Beitrag im Vergleich
Dann können Sie als Angestellter unter den üblichen gesetzlichen Voraussetzungen zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung wählen. So könnten Ihre monatlichen Beiträge im Vergleich aussehen.
GKV
Höchstbeitrag 2026Ihr Eigenanteil pro Monat
648 €
Höchstbeitrag inklusive Pflegeversicherung, mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag.
PKV
BeispielbeitragIhr Eigenanteil pro Monat
400 €
Beispielbeitrag – Ihr persönlicher Beitrag hängt von Alter, Gesundheit und Tarif ab.
− 248 €Eigenanteil pro Monat
In diesem Beispiel zahlen Sie monatlich rund 248 € weniger aus eigener Tasche.
648,09 € Eigenanteil in der GKV gegenüber 400,00 € mit dem PKV-Beispielbeitrag. Gilt für die genannten Annahmen; Zusatzleistungen aus dem Leistungsvergleich sind nicht automatisch enthalten.
Annahmen 2026: angestellt, kinderlos, mindestens 23 Jahre, Beschäftigung außerhalb Sachsens, regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über 77.400 €.
Gesetzlich (GKV)
Privat (PKV, Beispiel)
Arbeitgeberzuschuss 2026
| Bestandteil | Gesamt | Arbeitgeber | Eigenanteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung14,6 % + 2,9 % = 17,5 % | 1.017,19 € | 508,59 € | 508,59 € |
| Pflegeversicherung3,6 % + 0,6 % = 4,2 % | 244,13 € | 104,63 € | 139,50 € |
| Summe (21,7 %) | 1.261,31 € | 613,22 € | 648,09 € |
| Bestandteil | Gesamt | Arbeitgeber | Eigenanteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherunginkl. Krankentagegeld und gesetzlichem Zuschlag | 740,00 € | 370,00 € | 370,00 € |
| Pflegepflichtversicherung | 60,00 € | 30,00 € | 30,00 € |
| Summe | 800,00 € | 400,00 € | 400,00 € |
Differenz Eigenanteil: 648,09 € − 400,00 € = 248,09 € pro Monat. Beträge kaufmännisch auf Cent gerundet; Summen aus ungerundeten Werten, daher sind Abweichungen von einem Cent möglich. Ihr tatsächlicher PKV-Beitrag hängt von Eintrittsalter, Gesundheitszustand, Leistungsumfang und Selbstbehalt ab und kann sich im Zeitverlauf verändern. Rechengrößen: Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026; Bekanntmachung des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes 2026 (Bundesgesundheitsministerium); § 257 SGB V, § 61 SGB XI (Beitragszuschuss), § 55 SGB XI (Beitragssätze Pflegeversicherung).
Leistungen im Überblick
Welche zusätzlichen Leistungen eine passend gewählte PKV möglich macht – und wo die GKV ihre Stärken hat.
Nicht im gesetzlichen Leistungsumfang – nur gegen Aufpreis oder Zusatzversicherung.
Mit entsprechendem Tarif versichert.
Unterbringung im Mehrbettzimmer; Wahlleistung nur gegen Aufpreis.
Mit entsprechendem Tarif versichert.
Keine reguläre Kostenübernahme.
Erstattungsfähig nach Tarif.
Festzuschuss nur zur Regelversorgung; Mehrkosten tragen Sie selbst.
Höhere Erstattung je nach Tarif, oft mit Zahnstaffel in den ersten Jahren.
Nicht im gesetzlichen Leistungskatalog.
Je nach Tarif erstattungsfähig.
Kein Vertrag – der Gesetzgeber kann den Leistungskatalog ändern.
Leistungen wie im Tarif vereinbart; grundsätzlich keine einseitige Kürzung.
Einheitlicher Katalog, begrenzt über Wahltarife gestaltbar.
Leistungsbausteine und Selbstbehalt frei wählbar.
Ehepartner und Kinder unter Voraussetzungen beitragsfrei mitversichert.
Jedes Familienmitglied zahlt einen eigenen Beitrag.
PKV-Haken: mit passendem Tarif versicherbar, nicht automatisch in jedem Tarif. Maßgeblich sind die konkreten Tarifbedingungen. Mehr im Ratgeber: Private oder gesetzliche Krankenversicherung?
Welche Leistungen sind Ihnen wichtig?
Persönlichen Vergleich anfordern (öffnet neues Fenster)Langfristig denken
Warum wir bei der PKV-Beratung nicht nur auf den heutigen Beitrag schauen.
Monatsbeitrag in Euro, Achse ab 0 Euro. Mit den Pfeiltasten links und rechts wählen Sie ein Jahr; die Werte erscheinen unter dem Diagramm.
Für die Monatsbeiträge eines Jahres das Diagramm antippen oder mit der Maus überfahren.
Mit dem günstigeren Einstieg zahlen Sie nach zehn Jahren
238 € mehr pro Monat
Rund 3.750 € höhere Gesamtkosten über zehn Beitragsjahre
| Jahr | Tarif A | Tarif B | Differenz |
|---|---|---|---|
| 1 | 350,00 € | 470,00 € | −120,00 € |
| 2 | 385,00 € | 481,75 € | −96,75 € |
| 3 | 423,50 € | 493,79 € | −70,29 € |
| 4 | 465,85 € | 506,14 € | −40,29 € |
| 5 | 512,44 € | 518,79 € | −6,35 € |
| 6 | 563,68 € | 531,76 € | 31,92 € |
| 7 | 620,05 € | 545,06 € | 74,99 € |
| 8 | 682,05 € | 558,68 € | 123,37 € |
| 9 | 750,26 € | 572,65 € | 177,61 € |
| 10 | 825,28 € | 586,97 € | 238,31 € |
| Summe | 66.937,32 € | 63.187,08 € | 3.750,24 € |
Beitrag im Jahr n = Anfangsbeitrag × (1 + Steigerung)^(n−1), auf Cent gerundet. Gesamtkosten = Summe der Monatsbeiträge × 12. Fiktive Modellperson; beide Tarife mit identischem Leistungsumfang, Selbstbehalt und Eintrittsalter angenommen. Beiträge gelten jeweils ein volles Beitragsjahr. Rein rechnerische Modellannahme mit konstanter jährlicher Steigerung. Reale Beitragsanpassungen erfolgen unregelmäßig und hängen von Versicherer, Tarif und Kollektiv ab.
Deshalb vergleichen wir nicht nur den Beitrag von heute. Wir betrachten auch die Tarifhistorie, die Vertragsbedingungen und Ihre langfristige finanzielle Situation.
Vergangene Beitragsentwicklungen sind keine Garantie für die Zukunft.
Lebensphasen
Ihre PKV begleitet Sie über Jahrzehnte. Diese Fragen stellen sich typischerweise unterwegs.
30 Jahre
Welche Leistungen brauche ich – und welcher Beitrag passt heute?
40 Jahre
Was ändert sich, wenn Kinder dazukommen?
50 Jahre
Wie entlaste ich meinen Beitrag für später?
67 Jahre
Bleibt der Beitrag mit der Rente gut tragbar?
Altersangaben zur Veranschaulichung – kein allgemein gültiger Versicherungsverlauf. Mehr im Ratgeber: PKV im Alter
Ihre Situation
Sie verdienen über der Versicherungspflichtgrenze? Wir zeigen, was die Wahl für Leistungen und Eigenanteil bedeutet.
Arbeitgeberzuschuss · Familienplanung
Beihilfe und private Absicherung müssen zusammenpassen – vom Anwärtertarif bis zur Pension.
Beihilfe · Restkostenversicherung
Ihr Schutz soll auch bei schwankendem Einkommen tragfähig bleiben.
Krankentagegeld · Selbstbehalt
Unsere Beratungsphilosophie
Erstattungsgrenzen, Hilfsmittel, Zahnstaffeln – was wirklich versichert ist.
Wie sich der Tarif bisher entwickelt hat – Orientierung, keine Garantie.
Beitrag plus Selbstbehalt: Ihre tatsächlichen Kosten im Jahr.
Entlastungsbausteine und gesetzlicher Zuschlag für den Ruhestand.
Wie der Tarif aufgebaut ist und welche Optionen später bleiben.
Passt der Beitrag auch, wenn sich Ihr Leben verändert?
Über uns
Wir vergleichen nicht nur Beiträge. Wir betrachten Ihre Situation, Ihre Ansprüche und die langfristige Tragbarkeit Ihrer Absicherung.
Wir bringen Erfahrung aus dem Bank- und Versicherungswesen mit – und kennen die Grenzen standardisierter Lösungen. Deshalb erarbeiten wir mit Ihnen eine Absicherung, die zu Ihrem Leben passt.
15 Minuten Erstgespräch: Ihre Situation und Ihre Fragen.
Welche Leistungen zählen, welcher Beitrag passt langfristig?
Leistungen, Bedingungen und Beitragshistorie im Tarifcheck.
Eine nachvollziehbare Grundlage – ohne Zeitdruck.
Ratgeber
Wer kann wählen, worin unterscheiden sich Leistungen und Beiträge, und wann ist welches System die bessere Wahl? Ein sachlicher Überblick mit den Werten für 2026.
GoldBaum Finanzservice ·
Ab welchem Einkommen Angestellte in die PKV wechseln können, wann der Wechsel möglich ist und wie sich Beitrag und Arbeitgeberzuschuss zusammensetzen – mit den Werten für 2026.
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Was sich im Ruhestand am PKV-Beitrag ändert, welchen Zuschuss die Rentenversicherung zahlt und mit welchen Bausteinen Sie die Kosten im Alter frühzeitig planen können.
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Häufige Fragen
Wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Versicherungspflichtgrenze übersteigt – 2026 liegt sie bei 77.400 € brutto im Jahr. Die Grenze wird jährlich angepasst. Ob und ab wann das bei Ihnen zutrifft, prüfen wir gemeinsam.
Ja, wenn Sie angestellt sind: Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an Kranken- und Pflegeversicherung, mit höchstens der Hälfte Ihres Beitrags. 2026 sind es maximal 508,59 € für die Kranken- und 104,63 € für die Pflegeversicherung im Monat (außerhalb Sachsens).
Einen pauschalen Preis gibt es nicht. Ihr Beitrag richtet sich nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand, Leistungsumfang und Selbstbehalt – nicht nach Ihrem Einkommen. Der PKV-Wert in unserem Vergleich ist deshalb ein hypothetisches Beispiel.
Ein günstiger Einstieg kann mit eingeschränkten Leistungen, hohem Selbstbehalt oder späteren Beitragsanpassungen einhergehen. Deshalb vergleichen wir Leistungen, Vertragsbedingungen und die bisherige Beitragsentwicklung gemeinsam.
Nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen, und ab 55 Jahren ist eine Rückkehr kaum noch möglich. Die Entscheidung für die PKV sollte deshalb gut durchdacht sein.
Ja. Das Erstgespräch dauert rund 15 Minuten und ist kostenlos und unverbindlich – persönlich in unserem Büro in Vechta oder deutschlandweit per Video.
Weitere Antworten finden Sie in unserem Ratgeber.
Finden wir gemeinsam heraus, welche PKV zu Ihnen passt – heute und langfristig.
15 Minuten · Kostenlos & unverbindlich · Persönlich in Vechta oder per Video
